January 6, 2022
În urmă cu aproximativ un deceniu, un grup de jucători de cazinou suedezi entuziaști și-au propus să revoluționeze industria jocurilor de noroc. Pentru a realiza acest lucru, au lansat Quickspin, un dezvoltator de jocuri cu cele mai recente tehnologii de joc. Câțiva ani mai târziu, Quickspin concurează deja în picioare cu nume de top în industrie, dacă premiul „Compania Anului 2021" la WIG Diversity Awards este ceva de așteptat.
Quickspin a fost votată „Compania anului" la WIG Diversity Awards. Această distincție recunoaște eforturile companiei de a promova un mediu de lucru prietenos. Quickspin a fost lăudat pentru că și-a întâmpinat angajații ca familie și a creat un loc de muncă divers, cu 30 de naționalități diferite. Judecătorii au subliniat, de asemenea, concentrarea companiei pe salariu egal și beneficii pentru părinți.
Dar asta nu este tot. Quickspin a obținut scoruri foarte bune în reprezentarea egală între sexe, cu care se luptă majoritatea organizațiilor. Panelul a lăudat eforturile companiei de a angaja bărbați și femei în număr egal. Ei au continuat să evidențieze politica de recrutare a Quickspin ca fiind corectă și deschisă tuturor. Acum, aceasta este o companie de vis pentru orice angajat serios de acolo și, de asemenea, pentru cazinourile live să lucreze cu ei.
Directorul personal al Quickspin, Sandra Lindberg, s-a grăbit să spună ceva despre premiu și despre munca echipei sale pentru a obține această recunoaștere extraordinară.
Ea a spus: „La Quickspin, spunem întotdeauna că suntem o familie – familia Quickspin. Pentru a putea spune cu mândrie că compania este o familie, ne impune câteva cerințe: fiecare angajat Quickspin trebuie să se simtă în siguranță și apreciat pentru el. sunt de acord cu această afirmație. Suntem norocoși, simțim cu adevărat că am reușit. Quickspin a reușit să creeze o forță de muncă diversă, cu aproape 30 de naționalități diferite, care, de exemplu, are salarii egale și beneficii parentale între sexe și, în general, un accent puternic pe incluziune și zero discriminare".
Lindberg a mai adăugat că compania crede cu tărie într-un loc de muncă divers, cu o cultură corectă. Ea a menționat că scopul este de a crea o cultură de lucru în care fiecare angajat să se simtă implicat și mândru de care. Într-o fotografie de despărțire, Lindberg a comentat că este mândră de ceea ce este compania astăzi și de munca grea pe care au depus-o pentru a fi onorata ca „Compania anului". Felicitări din partea LiveCasinoRank echipă!
Quickspin a fost, de asemenea, onorat să primească și alte nominalizări la competiția Women in Gaming Diversity Awards 2021. Șase dintre cele mai importante femei angajate ale companiei au fost nominalizate pentru a se supune concurenței altor dezvoltatori. Aceasta este cea de-a unsprezecea aniversare a premiilor WIG (Women in Gaming).
Iată lista completă:
Din păcate, niciunul dintre nominalizați nu a câștigat premiile mult râvnite la categoriile lor respective. Dar faptul că au primit recunoaștere pentru munca lor grea este o motivație semnificativă pentru viitor.
WIG Diversity Awards este o ceremonie plină de culoare organizată în fiecare an pentru a recunoaște contribuția extraordinară a femeilor în industria jocurilor de noroc. Oferă o oportunitate superbă pentru angajatori de a aprecia diversitatea și bunăstarea în organizațiile lor.
Această ceremonie nu ar fi putut veni într-un moment mai bun, mai ales acum că lumea încă iese din tunelul întunecat. Companiile și personalul se luptă să evalueze cel mai bun echilibru între viața profesională și viața privată. Și odată ce Quickspin a câștigat premiul Compania Anului, este evident că o nouă eră apare în spațiul iGaming.
Din pitoreștile străzi ale Brașovului, Adriana Popescu se afirmă ca autoritatea principală a României în localizarea cazinourilor online. Combinând înțelegerea sa innascută a culturii românești cu nuanțele industriei jocurilor de noroc, ea este legătura esențială între România tradițională și dinamica lume a cazinourilor online.